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加强新时代干部人事档案工作

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，加强干部人事档案工作。各级党委（党组）及其组织人事部门要提高政治站位，认识到干部人事档案工作的重要性，为服务党的建设新的伟大工程和新时代中国特色社会主义伟大事业提供指导。（人民网，3月13日）

党的十九大明确指出：“坚持党对一切工作的领导”，新《条例》不但强调了人才工作必须坚持党的领导和党管人才原则，而且要求完善坚持党的领导的体制机制，为做好新时代人才档案工作提出了更高要求、明确了努力方向。只有坚持和加强党的全面领导，遵循党管干部、党管人才的这个重要原则，才能保障新形势下的干部人事档案工作沿着中国特色社会主义道路不断前行。

坚持依规依法、全面从严原则。党中央全面推进依法治国的壮阔历程、辉煌成就和宝贵经验，向我们阐明了一条硬道理：中国特色社会主义法治道路，是建设中国特色社会主义法治国家的唯一正确道路。所以，全面从严依规依法治党开弓就没有回头箭。践行新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化有序进行。

坚持分级负责、集中管理原则。各级组织人事部门在选拔任用干部时，不但要看平时表现，而且还要看人事档案，因为档案清晰地记录着一个干部的政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、廉洁自律、遵纪守法等情况的历史记录，它是管理任用干部的重要资料。我们要守土有责、躬身实践，按照分级负责、集中管理的重要原则，将工作范畴明确到部门、细化到个人，营造政策一致、相互衔接、有机统一的干部人事档案工作新格局。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是党的重要执政资源。必须做好新时代干部人事档案工作，营造风清气正的选人用人环境，为新时代中国特色社会主义伟大事业保驾护航。