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开创新时代干部人事档案工作新局面

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部的要求，为充分发挥干部人事档案在建设高素质干部队伍中的重要作用，推动档案工作规范化提供了科学遵循。

明确新时代干部人事档案工作地位，加强顶层设计。提高干部人事档案工作的政治站位，完善分级负责、集中管理机制，明确责任，细化分工，强调责任担当；坚持干部人事档案重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，为全面历史辩证地评价干部提供详实的档案信息。干部人事档案是真实反映干部个人情况的重要证明，是国家教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源。因此要求档案要严肃严格审查，确保归档材料的真实准确。以高标准努力做好新时代干部人事档案工作。遵循“党管干部、依法依规、集中管理、真实准确、安全保密”五个原则，扎实的做好干部人事档案工作，提升干部人事档案质量，保证干部人事档案的权威性和公信力。

干部人事档案工作核心在于利用。目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想，全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署，这都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实，从制度层面作出系统谋划、全面部署。

进入新时代，党组织为干部人事档案工作提出新要求，创造工作新局面。我们要不断进取，努力增强档案工作的综合力，为新时代社会主义建设做好档案工作。各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻新《条例》，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，服务于广大干部人才、党的建设新的伟大工程、新时代中国特色社会主义伟大事业。